Persönlich Erlebtes als Basis
Fast jeder zweite Arbeitnehmer denkt über einen Jobwechsel nach – das birgt Chancen und Risiken. Deshalb zielt unsere Kommunikation nicht nur auf neue Talente, sondern stärkt auch die Bindung zu Ihren aktuellen Mitarbeitern. Durch Workshops und Interviews sammeln wir wertvolle Einblicke in Wechselmotive und Erfahrungen, die dann die Basis für die Kommunikationsstrategien bilden.
Sie wollen unsere Maßnahmen gern konkreter kennenlernen? Buchen Sie hier ein Erstgespräch.
Mit Workshops, Interviews, Analysen ermitteln wir die perfekten Ansätze für Ihre Kommunikation und legen so authentische Grundsteine für Ihr Employer Branding. Zudem erhalten Sie wertvolle Impulse, wie Sie Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter stärken können.
Wir sorgen für authentische Bilder und Geschichten für Ihre Präsenz, erstellen Ihre Karriereseite, begleiten Ihren Social Media Auftritt und stärken durch individuelle Maßnahmen Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber in Ihrer Region.
Für die Besetzung konkreter Positionen entwickeln wir Anzeigen und Kampagnen für alle relevanten Kanäle. So haben Sie Werkzeuge, die Sie je nach Bedarf einsetzen oder pausieren können.
Wir entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Strategien, die Ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber hervorheben.
Durch gezielte Ansprache und authentische Kommunikation sichern wir, dass Bewerbungen nicht nur zahlreich, sondern vor allem qualitativ hoch sind.
Durch Einbeziehung und Wertschätzung Ihrer aktuellen Mitarbeiter schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Zufriedenheit steigert und Fluktuation reduziert
Unsere zielgerichteten Kampagnen stellen sicher, dass Ihre Botschaften die passenden Talente genau dort erreichen, wo sie sich aufhalten.
Mittels eindrucksvoller Geschichten und erlebbarer Vorteile positionieren wir Sie als Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeiten möchte.
Wir bieten vollständige Lösungen aus einer Hand, sodass Sie interne Ressourcen schonen und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Unser kreativer Ansatz und die kontinuierliche Optimierung Ihrer Recruiting-Maßnahmen sorgen dafür, dass Sie stets einen Schritt voraus sind.
Social Media Werbeanzeigen bieten eine effektive Möglichkeit, gezielt Zielgruppen anzusprechen. Je nach Kampagne können dabei unterschiedlich Ergebnisse erzielt werden. Nebenstehend reale Beispiele aus unserem Portfolio.
Ein Workshoptag legte alle Motive, Ängste und Erfahrungen der jungen Menschen auf dem Weg der Bewerbung offen. Die gesammelten Impulse der Azubis sorgten für eine Optimierung der Ausbildung. Wir konnten daraus eine Kampagne entwickeln, die von den Azubis motiviert nach außen getragen wird.
Ein authentisches Bild von einem sicheren Arbeitgeber in der Region sollte gezeichnet werden. Mögliche Wechsler werden hier gezielt über ihre konkreten Berufe angesprochen – weitere Vorteile werden über weitere Kanäle präsentiert.
Mehr Fachkräfte bitte! Ein Weltmarktführer an einem eher ländlichen Standort brauchte für seine Expansion gute Fachkräfte. Wir wollten ein objektives Bild zeigen, damit jeder weiß, auf welchen Job er sich da bewirbt. Motivierende Geschichten und sympathische Menschen ergänzen die Wirkung über andere Kanäle.
Vor etwa 10 Jahren fiel uns zunehmend auf, dass es unglaublich erfolgreiche Unternehmen in unserer Region gibt, die jedoch in ihrem direkten Umfeld kaum wahrgenommen werden. Das wollten wir vor dem Hintergrund wachsender Personalengpässe unbedingt ändern und entwickelten daher Methoden, Maßnahmen und Lösungen für ein effizientes und nachhaltiges Personalmarketing und Employer Branding.
Wir sind ein Team aus erfahrenen Marketingstrategen und frischen Kreativen mit Sitz in Halle (Saale). Unsere Kunden schätzen unsere Leidenschaft für gute Qualität und verlässliche Lösungen sowie unsere kreativen Ideen. Die strategische Beratung und die Workshops übernehmen Per Enders und Iris Palme, um die Umsetzung aller Maßnahmen kümmern sich unsere Experten für Text, Grafikdesign, Foto/Video, Social Media und Webentwicklung.
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